Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да я так и сделаю. Нужно ещё будет проверить вас налоговой службой. Компания ж непросто так набирает неофициально людей к себе. Да как раз посмотрим существует ли она действительно по указанному адресу или это просто замыливание глаз. Говорят обещание дороже денег! В случае с 21 web studio, обещания — это пустое место. Ещё раз пишу, люди, вступая на эту работу будьте бдительны. Во первых заплатят меньше чем сказали, а во вторых могут просто кинуть. Как говориться — подальше от греха.
@Дмитрий, никто мне пока не сказал, что я плохо отработала. Более того, никто, кроме моего непосредственного начальника, со мной о моей работе не говорил. Он был мной доволен. Судя по тому, что меня попросили поделиться опытом с другими сотрудниками, очень плохой моя работа быть не могла. И проблема совсем не в этом, а в том, что компания меня не предупредила при приеме на работу, что в первый месяц я получу лишь 50%. Не посчитали нужным сказать. И не посчитали нужным извиниться за свою оплошность. Более того, меня обвинили в том, что я нагло вру, заявляя, что со мной об этом не говорили. Вот я и завелась. Да плевать, честно говоря. Я оставила свое мнение и свою историю. Тот, кто будет искать сведения о компании, ее увидят и сделают свои выводы. Какие — это уже не мое дело. За вас, Дмитрий, я искренне рада, если вы получили все, на что рассчитывали. Серьезно, удачи вам и в дальнейшем. Я не первый год в SMM, опыт и знания мне позволяют не соглашаться на подобные условия. Тестовый период нужен для выяснения квалификации. Обычно по его окончанию выплачивают 100% зарплату, если работник остается в компании. Если, конечно, не оговорены (вслух или письменно)заранее другие условия. И да, я слишком резко реагирую на непрофессионализм и нежелание признавать людьми свои ошибки. Вот такая я ужасная склочница. Всем удачи, а я с понедельника начинаю работать в компании, в которой все договоренности фиксируются документально,а тестовый период не является способом получения дешевой профессиональной работы. И таких компаний много. Я в них работала и раньше, нашла и сейчас. Открытые и честные по отношению к сотрудникам. Правда, попала я к ним по рекомендации (нас порекомендовали друг другу). Видимо, только так и можно найти приличную работу.
Вот почитал я это дело, и возник вопрос:Возможно Вы действительно отработали из рук вон плохо? Я трудоустраивался на должность seo-jun и отработал первый месяц за пол-ставки, получил её в полной мере на wmr, после чего еще несколько месяцев работал и получал уже полную зп. И, не поверите, даже бонусы за эффективность. По результатам получил повышение и опять по новой отработал тестовый месяц за пол ставки в этой, новой должности. Это нормальная практика, позволяющая понять качество сотрудника и его результативность. Если Вы тестовый месяц сидите молча и тянете сроки, кто вам поможет? **По поводу «тянете и сидите молча» это не про вашу ситуацию именно; это в целом — у меня никаких проблем не возникло ни разу на протяжении уже долгого периода. Может разруха не в клозетах?**
@Инна, Инна, сверните Ваши наработанные материалы в файл и идите в честную компанию, где по лицу сотрудника сможете выводы сделать. А лучше, на фриланс. Там Вам будут выплаты осуществлять хоть каждый день. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Только там Вам и месяц не оплатят, поскольку каждая уважающая себя компания имеет испытательный бесплатный срок! (3 дня — неделя — месяц). Вы не работать пришли, не показывать себя как перспективного трудолюбивого человека, а устраивать разборки, участвовать в торгах, прикрепляя переписки, присваивая людям ярлыки врунов — то, чего нет. Вы едва проработали тестовые период, о качестве его я не говорю.Возможно, достаточно качественно, поэтому я лично пыталась разобраться в ситуации, а не была «заслана как виноватая» . Виноватая, простите в чем????Вы пришли работать ко мне в компанию, которую я как говорите представляю, не я к Вам. Я Вам что-то должна??? У нас период обучающий! Флаг Вам в руки, конечно, что Вы и сами способны обучать и в таком случае лучше бы Вы затронули эту тему, нежели тему процентов, переводов. Но, спасибо, что сразу себя проявили, Инна Амитан.
Если вдруг компания решит восстановить справедливость, я обязательно об этом напишу здесь и буду рекомендовать работать с 21 web. Не бывает ошибок, которые невозможно исправить. Не захотели поговорить со мной вчера — я открыта для переговоров сегодня. Не знали, что у меня на руках 100% доказательства моей правоты и обманов Валентины Чекалиной — я готова вам их предоставить. Не знали, что ваш работник выставляет компанию в некрасивом виде — уже узнали. Все в ваших руках, господа.
@Валентина,не нужно прикрывать свои ошибки моим раздражением вашим неприличным поведением. Лично вы меня дважды обманули на интервью. 1. Рассказав о зарплате в 20000 РУБЛЕЙ, а не в 3000 гривен. Не объяснив, что вы будете переводить гривны в рубли, на чем я уже потеряю. 2. Ничего не сказав о 50% в первый месяц (у меня есть все доказательства этого), что я рассматриваю, как умышленную недоговоренность. О плюсах вы не забыли рассказать, а о минусах зачем говорить? В результате я получила даже не 50%, а 45%!!! Я пыталась решить все вопросы спокойно, но ваша компания этого делать не умеет. Со своим непосредственным начальником я разговаривала, он пытался добиться для меня справедливости, но потерпел фиаско. И, кстати, уволился в тот же день, что многое говорит об обстановке. Евгений Борода решил со мной не общаться, когда я написала ему в сококо, просто вышел из сети сразу после прочтения моего сообщения. Хорошее общение с начальством, да? Именно вас, Валентина, обманщицу и грубиянку прислали общаться со мной в скайп. Смешно: прислать виновного выяснять вопросы с потерпевшим. Вы представляете компанию, значит вы ее лицо. Какое впечатление о вас, такое и о компании. Очень насмешило, что я должна была не работать, а собирать сплетни вокруг себя. Видимо таков ваш принцип информирования работников? К вашему сведению (не Валентины, мне с ней больше не о чем говорить, а компании) в цивилизованных странах и в честных компаниях подобные ошибки решаются за счет виновного или самой компании, а не за счет того, кого обманули. Вы не цивилизованы и не честны. И об этом должны знать все. Валентина, более прошу ко мне не обращаться. Вы хорошо умеете врать и выгораживать себя. Мне это омерзительно, вам я более не собираюсь отвечать. Компании же я желаю всех благ с подобными работниками.
@Инна, Ну что же Вы обманываете то, если Вам за обналичивание средств был заложен стандартный процент 2.8 , или это тоже не оговаривалось с Вами? Мы общались голосом, Вы прошли также затем собеседование с руководителем отдела.Отработали тестовый месяц, получили как и все сотрудники за него свои 50% + % за обналичку 252руб, после чего вместо того, чтобы на честных основаниях пообщаться с руководителем, подвести итог стажировки и работать дальше за полную установленную Вам ставку,Вы устроили разборки на повышенных тонах, как будто Вы и являетесь руководителем компании. Как минимум некрасиво и не тактично. Вы работали МЕСЯЦ в виртуальном офисе, среди вас были еще новички, Вы в лесу находились в заточении и к Вам в таком случае ну никак не просочилась информация о тестовом периоде,который все проходят??Инна,мне кажется Вы через чур переволновались о том, кто у нас занимается бухгалтерией, а кто кадрами, раз за месяц так и не ознакомились с нюансами Вашего участия.
Вот ваше объявление о поиске работников: http://shot.qip.ru/00QflO-1HrElGgES/ Ни слова о 50% в первый месяц, как и на интервью. Обыкновенное воровство.
@Евгений, всему обучают за счет лохов, умеющих работать, и попавшихся на удочку. Пишу это, зная ситуацию: сама такой лох! Именно я и обучала работе тех, кто не умеет ничего. То, что мне не доплатили, на пользу не пойдет никому.
@Артем Владимирович, может быть тогда примите меры и в моем случае? Ваша бухгалтер (почему, кстати, бухгалтер ищет людей?) Валентина Чекалина «забыла» рассказать на интервью: — о том, что зарплата не в рублях исчисляется, а в гривнах (указала мне сумму в рублях), — о том, что комиссионные за перевод на кошелек wm за мой счет — о том, что первый месяц выплачивается 50% зарплаты В результате я получила 45% от обещанного и заявление Валентины: «Не нравится — не работай». Работала я честно, много, ответственно и пунктуально. За каждое свое рабочее решение отвечаю головой. Кроме того, на «тестовый» период мне поручили 3 проекта + обучение человека, который полный ноль в работе. Хорошенький тестовый период! Вы и мне ответите, что моя работа вас не интересует?
Плюсы компании: 1. Платит тем, кто работает. 2. Хорошее место работы в плане карьерного роста (хорошо отработал месяц — получи повышение). 3. Берут даже новичков без опыта. Всему обучают. 4. Проводят семинары по повышению уровня знания. Минусы компании: 1. Нужно работать.
Приветствую коллеги! Рад, что уделяете внимание нашей компании 21web и оставляете о нас отзывы. По отзыву — Возможно наш (не шеф!) менеджер забыл объяснить Вам некоторые детали, за , что по нему приняты соответствующие меры. Конкретно по Вам Павел и не выплате — это мое личное распоряжение (меня зовут Артем и я вхожу в совет директоров) мы не набираем фрилансеров, сдельщиков и прочую разовую публику, а ищем достойные кадры, в свою компанию, на хорошо оплачиваемую и перспективную работу.Отбираем жестко да, нам не нужны кто попало и слабые. Если Вам не оплатили Вашу работу — значит она нас не интересует, можете ее оставить себе, так как она «курам на смех сделана» и для нас не представляет ни какого интереса . Если Вы не согласны и есть еще вопросы — можете официально подать на нас в суд и это Ваше право. Повторюсь — нас не интересует подработка, лодыри и перебивающиеся сдельным трудом — мы ищем для обучения и дальнейшей совместной работы в команде ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛЮДЕЙ . Личностей с опытом — мы с удовольствием оценим, на установленном испытательном сроке и тестовых заданиях, дадим соответствующую оценку ,предложим работу и оплату. Официальное трудоустройство в дальнейшем обязательно. Есть возможность получить вид на жительство в ЕС.
